延安
陕西人事考试网发布陕西教师招聘信息，包括陕西省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。
经区政府同意，采取校园招聘的方式为安塞区高级中学公开招聘教师29名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则。
二、招聘人数及岗位
招聘教师29名，其中语文4名、数学6名、英语4名、物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、政治2名、地理2名、体育1名、音乐1名、美术1名。
三、招聘范围及条件
(一)招聘范围
普通高校2023年、2024年、2025年毕业的师范教育类专业的本科生及研究生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1990年3月21日至2007年3月20日期间出生);
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2025年8月31日前取得;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《2025年延安市安塞区高级中学教师招聘岗位计划表》的要求为准。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得学历报名的;
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员;
5.失信被执行人员;
6.法律、法规规定其他不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
本次校园招聘工作按照发布公告、现场报名及资格审查、考试、签约、体检、考察、资格复审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在安塞区人民政府网站(http://www.ansai.gov.cn/)发布公告。
(二)报名及资格审查
采取现场报名和现场资格初审的方式进行，由区教体局、区人社局组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，在后续工作中发现资格审查通过的应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题，一经查实取消聘用资格。
1.延安大学招聘会
时间：2025年3月21日9:00--16:00
地点：延安大学新城校区
2.陕西师范大学招聘会
时间：2025年3月22日9:00--14:30
地点：陕西师范大学长安校区
如在延安大学招聘会上未完成招聘计划，缺额部分将在2025年3月22日陕西师范大学举办的招聘会上进行补招。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者现场领取并填写《2025年延安市安塞区高级中学公开招聘教师报名表》，同时携带本人有效身份证(原件及复印件)、符合岗位要求的学历证书(原件及复印件)、教师资格证(原件及复印件)和有关材料的原件以及复印件、4张近期1寸免冠彩色照片等相关材料现场报名。
(三)考试及签约
此次招聘考试采取面试的方式进行。由区高级中学教师招聘工作领导小组办公室委托有资质的第三方机构负责面试工作。通过资格审查的应聘人员安排面试，面试满分100分，采取讲课和答辩的方式进行。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
(1)面试成绩即为考试总成绩。面试成绩出现并列时以讲课成绩确定排名顺序。
(2)确定并公布参加体检人员名单。
根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选，并签订初聘协议书，拟聘人员须签订不主动放弃体检、考察、公示、聘用的承诺。
(四)体检及考察
(1)体检。体检工作由区教体局安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后的2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因体检人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员经体检合格进入考察。
(2)考察。由区教体局对体检合格人员进行考察。重点考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。
因考察不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，对体检合格者，再进行考察。
因按照规定时间未取得应聘所必需证件的，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员按规定进行体检和考察。
(五)资格复审与公示
考察结束后，区教体局将考察结果报区高级中学教师招聘工作领导小组进行资格复审。资格复审合格人员名单在安塞区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，不再进行递补。
(六)聘用及待遇
(1)公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，给予办理相关聘用手续。
(2)由区教体局负责聘用人员的日常管理，并为其管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘用教师合同时间以实际到岗时间为准，试用期为一年，试用期满后依据考核情况依法依规续签。本次聘用的服务期为五年，未满服务期
主动离职者，按合同约定缴纳违约金，方可办理离职手续。
(3)聘用教师工资参照同等条件编制内教师标准执行，合同期间参加城镇职工养老保险，缴纳养老、生育、医疗、工伤、失业保险及住房公积金，按规定参加职称评定和聘用。
五、说明
1.应聘人员在仔细查阅招聘岗位资格条件的基础上，认真选择自己的报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入录用环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理;应聘人员的资格审查将贯穿于选聘工作全过程，包括报名资格初审、体检和政审考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。
2.应聘者报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能及时联系。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，自行负责。
3.本《公告》由延安市安塞区高级中学教师招聘工作领导小组负责解释。
联系电话：0911—6211933
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延安市安塞区高级中学教师招聘
工作领导小组办公室(借章)
2025年3月13日
原公告标题：?2025年延安市安塞区高级中学教师招聘公告
来源链接：http://www.ansai.gov.cn/xwzx/gsgg/1899986989802565634.html
