延安
根据《黄龙县人民政府办公室公开遴选选聘工作人员公告》规定，现将黄龙县人民政府办公室公开遴选选聘工作人员综合能力测试成绩及面试有关事项公告如下：
一、综合能力测试最低分数线
为确保遴选选聘人员素质，本次遴选选聘综合能力测试最低分数线为35.79分，低于最低分数线的报考人员，不得进入面试。
综合能力测试成绩及进入面试人员名单详见附件。
二、面试
（一）面试时间及地点
1.面试时间：2025年3月4日（星期二）上午10:00开始面试。
2.面试地点：黄龙县人民政府五楼会议室。
（二）面试基本程序
1.考生入场；
2.面试考官提问；
3.面试答题完毕退场；
4.面试考官评分；
5.考生再次入场，主考官当场宣布面试成绩，考生在《面试成绩登记表》上签字确认并交回抽签顺序号后退场。
（三）面试形式及计分办法
1.面试形式及测评要素。采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等要素。
2.面试分值的计算办法。每个考生面试时间为10分钟，面试总分100分，由7名面试考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩由电脑软件按公式一次计算生成。
3.考试总成绩。考试总成绩=综合能力测试成绩×70%+面试成绩×30%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
根据考试总成绩排名，按照遴选选聘职位（岗位）计划数1:1的比例确定为进入考察人员。
考试总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。考试总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按综合能力测试成绩的先后顺序，确定考试总成绩排序。
面试成绩低于60分的不得进入考察环节。
（四）面试注意事项
1.考生面试时必须持有效期内的身份证。证件不全者，取消面试资格。
2.考生应提前查询交通路线，适当安排路途时间，注意交通安全，并按照安排时间准时到场。
3.参加面试的考生须在上午9:30前，到面试考点集中，抽签并确定面试顺序。上午9:50前未进入面试考点的考生，不得进场，视为自动放弃面试资格。
4.考生必须严格遵守考试纪律和考生面试须知。严禁将手机等各种电子、通信设备（包括带有通信功能的手表）带入座位，对违反者，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究责任。
5.考生着装应得体、大方，严禁佩戴有明显标识的胸章、饰品等进入面试室。在面试中不得介绍个人姓名、籍贯、就读院校、经历、报考信息等其他个人信息，如有违反者，按照有关规定处理。
6.进入面试人员的综合能力测试成绩、面试成绩和考试总成绩将在黄龙县人民政府网站发布。
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黄龙县人民政府办公室公开遴选选聘工作人员综合能力测试成绩及进入面试人员名单.xlsx
黄龙县人民政府办公室公开遴选选聘
工作人员领导小组办公室
2025年2月28日
（责任编辑：小今）
