陕西
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最低控制分数线。为确保录用人员的基本素质，区别职位层级划定进入面试资格复审人员的公共科目笔试总成绩（不含公安专业考试成绩）最低控制分数线，具体情况如下：
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职位层级 |
最低控制分数线 |
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省直机关职位 |
145分 |
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市直机关职位 |
135分 |
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县乡机关职位 |
115分 |
凡公共科目笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。
2.确定面试资格复审对象。按职位依考生笔试总成绩从高到低的次序，确定进入面试资格复审对象。
对于一般职位，按录用计划3倍的数量，确定该职位进入面试资格复审人员。面试资格复审不合格或放弃资格复审所形成的空缺，按本次招考公告有关规定予以递补。
对于复审阶段须进行专业技能测试的职位，按录用计划5倍的数量，确定面试资格复审人员。面试资格复审不合格或因放弃资格复审所形成的空缺，不再递补。面试资格复审合格者参加专业技能测试。
按职位排序出现末位公共科目笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。
3.公布进入面试资格复审人员情况。本公告公布的进入面试资格复审人员有关情况（详见附件1），是依各职位考生准考证号由小到大的顺序排列，与笔试总成绩排序无关。同时公布了各职位进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低分，面试结束后将公布参加面试考生的笔试总成绩和面试成绩。
（责任编辑：小今）
