1. 协助建立和完善法律事务相关管理体系、制度及流程；

2. 负责诉讼案件的处理及指导工作，确定诉讼/仲裁策略及方案，参与解决非诉纠纷，提供专业解决方案；

3. 协助建立和完善合同管理体系、制度及流程，制定、修订合同范本，编制法务指引、手册，进行合同标准化建设；

4. 组织研究、分析与业务相关法律、法规、政策，形成成果性文件并培训、贯；

5. 为公司经营业务提供法律支持；

6. 协助本部门工作团队的创建、优化、激励，形成梯队性人才培养用人机制，保证本部门人力资源的持续和稳定；

7. 协助对接司法机构、仲裁机构，积极嫁接外部律师资源，协助处理公司法律问题；

8. 上级交办的工作及其他临时性工作。
任职要求：

1. 通过司法考试；

2. 逻辑思维清晰、善于沟通协调、具有良好的分析判断及谈判能力;

3. 熟悉民法典、公司法等法律、法规及程序法;

4. 具有5年及以上独立负责及处理法律事务及管理工作经验；

5.法学等相关专业、本科及以上学历。
福利待遇：周末双休、早九晚六、餐补打满、年终红包、节假日福利