岗位职责:
1、负责车间会议管理及会议跟进；
2、负责完善本单元运营体系，统筹组织各部门按照公司运营体系，完成车间运营目标；
3、负责车间各项行政业务协调，做好后勤支持工作；
4、负责车间各项人事、培训业务管理，保障人事、培训工作正常开展；
5、负责车间员工关系管理和组织氛围建设管理工作开展；
6、负责车间6S及精益管理工作开展；
7、负责车间物资管理工作开展；
8、负责车间组织绩效管理工作开展；
9、负责车间外包管理工作开展；
10、协助车间领导开展各项专项工作；
11、参加公司精益知识培训，会使用精益工具解决现场问题；
12、执行精益管理工作效率，提升自身管理能力；
13、负责精益生产工具的培训和推广应用；
14、负责推进公司现场基础管理工作的建立与完善；
15、负责精益生产、5S等先进生产管理的组织和实施；
16、负责导入精益管理方法与理念。
17、负责部门能源推行工作。
任职要求:
1、5年以上主管管理能力及良好的沟通协调能力；
2、沟通协调能力强；
3、对公司相应文件及数据进行整理的能力；
4、能独立思考解决问题；
5、具有较强的上传下达、左右协调各部门之间关系的能力。