职责描述： 1.贯彻执行集团经营理念及核心价值观，为公司业务开展及内部管理提供良好的环境，提炼、维护、发展和传播企业文化； 2.全面负责体检分院管理工作，包括日常管理、医疗质量管理，队伍建设，分院经营管理等； 3.制定分院年度工作计划并组织实施，确保分院工作保质并高效运行，完成年度体检任务； 4.负责分院成本管控，充分利用资源，强化经营； 5.负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报； 6.制定分院医技护人员培养目标和计划；做好医疗管理人员储备工作，保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定； 7.其他体检分院各项工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，医学相关（临床、护理、医院管理、公共卫生等）专业背景； 2.有社区门诊部院长/主任，二级及以上医院大科主任以上，三级及以上医院大内科或大外科护士长及以上的工作及管理经验； 3.具有较强的医学专业知识和医务管理技能，了解国家及地方的卫生相关法律法规，制度政策； 4.有良好的经营及管理经验或思路； 5.有重大事件处理经验及应急能力； 6.有很强的沟通能力、执行能力、应变能力、学习能力。，办公工具使用熟练。