一、工作内容： 1、负责公司日常工作事务 2、办公用品合理开销、购买、报账 3、招聘网站管理 4、每天的面试、复试、以及上岗安排 5、业绩绩效、工作和奖金结算 *（上岗有专业的培训，以及经理亲自手把手培养） 二、基本要求： 1、普通话标准 2、能熟练使用办公室软件，具备基本的网络知识 3、具有良好的职业道德 4、具备责任心、耐心、亲和力、性格开朗、大方自信 5、能较快适应新环境、较好的学习能力、有较强的沟通能力、团队意识较强 *会计、行政、文秘、人力资源专业可优先考虑 三、福利待遇： 1、试用期2个月（试用期间表现优秀者可提前转正） 2、基本薪资2500-4800 工作奖金（半年之后收入上调） 3、年假 各项法定假日 不定期员工活动 旅游 生日关 四、后期发展： 人事专员——人事主管——办公室经理——区域经理